CTO fraccional
Liderazgo técnico sénior a tiempo parcial para tu hoja de ruta, tu equipo, tus proveedores y tu presupuesto. Tienes las decisiones que toma un CTO sin contratarlo a tiempo completo.
Para quién es
- Comercios sin un responsable técnico sénior en plantilla, incluidas tiendas en Adobe Commerce y Magento
- Fundadores que dependen de una agencia y quieren una visión independiente de su trabajo
- Equipos de desarrollo pequeños que necesitan un arquitecto que marque la dirección y los estándares
Qué obtienes
Una hoja de ruta técnica propia
Doce meses de trabajo en la plataforma, explicados en lenguaje de negocio, ordenados por riesgo e ingresos y revisados cada trimestre.
Decisiones con sus pros y contras por escrito
Desarrollar o comprar, actualizar o esperar, cambiar de plataforma o quedarse, agencia o equipo propio, cada una con coste, riesgo y una recomendación.
Un equipo con estándares de entrega
Requisitos divididos en tickets, normas de revisión de código y pautas de despliegue que siguen tus ingenieros y tu agencia.
Proveedores que rinden cuentas
Estimaciones, facturas y pull requests revisados por alguien que ya ha construido lo mismo.
Cómo funciona
Primer mes
Evaluar
Cada mes
Dirigir
Cada trimestre
Informar
En detalle
Alguien tiene que hacerse cargo de la hoja de ruta técnica y explicar a todos los implicados, desde la dirección hasta la agencia, qué viene después y por qué. En la mayoría de los comercios eso es un trabajo a tiempo parcial.
Cada mes me incorporo a tu planificación, tomo o preparo las decisiones de arquitectura, reviso el código crítico y participo en las reuniones con proveedores. Hago este trabajo para Teabloom desde 2020 como su arquitecto de soluciones fraccional. Allí soy responsable de la hoja de ruta técnica, y diseñé y puse en marcha la arquitectura de ventas que sostiene siete canales y una web mayorista B2B propia. En MarketNation dirijo un equipo de tres ingenieros en un desarrollo muy personalizado. Me ocupo de los requisitos, la hoja de ruta, el reparto del trabajo y los estándares de revisión de código.
Tienes una sola persona que responde de las decisiones de plataforma, sin el salario ni la participación en el capital de un directivo, y sin los meses que cuesta contratarlo. Cuando la plataforma está estable y tiene sentido una contratación fija, te ayudo a definir el puesto y a entrevistar candidatos, y después hago el traspaso.
Llevo 17 años en e-commerce, todos con Magento y Adobe Commerce, y tengo la certificación Adobe Commerce Architect Master.
Empezamos con un mes de evaluación de tu plataforma, tu equipo, tus proveedores y tu backlog. Termina en una hoja de ruta escrita, y a partir de ahí trabajo un número fijo de días cada mes.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto tiempo nos dedicas?
Un número fijo de días al mes, a tiempo parcial y fijado cada mes dentro de una iguala mensual. Esos días van a tu planificación, las decisiones de arquitectura, la revisión de código y las reuniones con proveedores. Cada trimestre te presento en una página el avance respecto a la hoja de ruta y planificamos el trimestre siguiente.
¿Cómo empezamos?
Con un mes de evaluación de tu plataforma, tu equipo, tus proveedores y tu backlog. Al final tienes una hoja de ruta escrita que ordena el trabajo en la plataforma por riesgo e ingresos. Después trabajo cada mes el número de días acordado.
¿Puedes trabajar con nuestra agencia y nuestros desarrolladores?
Sí, el puesto está pensado para trabajar con ellos. Divido los requisitos en tickets y fijo las normas de revisión de código y las pautas de despliegue que siguen tus ingenieros y tu agencia. También reviso sus estimaciones, facturas y pull requests.
¿Qué pasa cuando queramos un CTO a tiempo completo?
Cuando la plataforma está estable y tiene sentido una contratación fija, te ayudo a definir el puesto y a entrevistar candidatos. Después hago el traspaso a la persona que contrates, con la hoja de ruta y las decisiones que la sostienen ya por escrito.
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